KOTA TANGERANG, Cybernewsnasional.com – Federasi Serikat Pekerja Indonesia (FSPI) Kota Tangerang berhasil meraih juara III dalam kegiatan Penganugerahan Tata Kelola Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) Kota Tangerang Tahun 2026 yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang, Rabu (28/10/2026).
Dalam ajang tersebut, juara I diraih PUK PT Gandum Mas Kencana yang mewakili PC Serikat Pekerja Nasional (SPN) Kota Tangerang. Juara II diraih PUK PT Pardic Jaya Chemicals yang mewakili DPC KSPSI KEP Zumhur Hidayat Kota Tangerang. Sementara itu, juara III diraih PUK PT Indonesia Toray Synthetics (ITS), perwakilan DPC FSPI Kota Tangerang.
Prestasi yang diraih FSPI menjadi kebanggaan sekaligus motivasi untuk terus memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan tertib administrasi, dan mengembangkan kapasitas serikat pekerja dalam memperjuangkan hak serta kesejahteraan anggotanya.
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Lantai 4 Kantor Disnaker Kota Tangerang, Jalan Perintis Kemerdekaan Nomor 1, Cikokol, dihadiri Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Dr. Ujang Hendra Gunawan, S.Sos., M.M., bersama perwakilan sembilan organisasi serikat pekerja/serikat buruh peserta penilaian.
DPC FSPI Kota Tangerang, H. Sugandi, menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada seluruh tim FSPI, khususnya perwakilan PUK PT Indonesia Toray Synthetics (ITS), yang diwakili oleh Eep Saeful Bari, Moh. Arifin dan Aditya Raka telah bekerja keras hingga berhasil meraih juara III dalam penilaian tata kelola serikat pekerja tahun ini.
Menurut H. Sugandi, pencapaian tersebut patut disyukuri, tetapi meraih juara bukanlah tujuan utama keikutsertaan FSPI dalam kegiatan tersebut.
“Apresiasi dan penghargaan saya sampaikan kepada seluruh tim FSPI yang telah berjuang dan berhasil meraih juara III. Namun, bagi kami, meraih juara bukanlah tujuan utama. Yang lebih penting adalah silaturahmi dengan teman-teman buruh se-Kota Tangerang, memperkuat persaudaraan, serta saling berbagi ilmu dan pengalaman,” ujar H. Sugandi.
Ia menambahkan, kegiatan tersebut memberikan kesempatan berharga bagi FSPI untuk belajar dari organisasi serikat pekerja lain, termasuk menggali pengalaman dan praktik tata kelola yang diterapkan di perusahaan-perusahaan peserta.
Dengan adanya pertukaran pengalaman tersebut, FSPI diharapkan dapat terus melakukan evaluasi dan pembenahan organisasi, baik dalam aspek administrasi, pengelolaan keanggotaan, pendidikan pekerja, maupun perjuangan hak-hak normatif buruh.
H. Sugandi juga berharap silaturahmi dan komunikasi ant serikat pekerja di Kota Tangerang dapat terus terjalin dengan baik. Menurutnya, perbedaan federasi dan organisasi tidak seharusnya menjadi penghalang untuk saling belajar dan bersama-sama mendorong peningkatan kesejahteraan pekerja.
Dalam sambutannya, Kepala Disnaker Kota Tangerang, Dr. Ujang Hendra Gunawan, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut menjadi momentum silaturahmi, sosialisasi, sekaligus evaluasi untuk mengetahui sejauh mana tata kelola administrasi serikat pekerja telah berjalan sebagaimana mestinya.
Menurutnya, kegiatan penilaian tidak semata-mata bertujuan menentukan organisasi terbaik, tetapi juga menjadi ruang pembelajaran bersama bagi seluruh peserta.
Para peserta diharapkan dapat saling bertukar pengalaman dan menggali ilmu dari organisasi serikat pekerja lain yang dinilai memiliki kelebihan dalam aspek tertentu. Dengan demikian, praktik tata kelola yang baik dapat dipelajari dan diterapkan untuk meningkatkan kualitas organisasi masing-masing.
Melalui kegiatan ini, Disnaker berharap organisasi serikat pekerja semakin tertib dalam administrasi, profesional dalam pengelolaan kelembagaan, serta mampu menjalankan peran secara optimal dalam hubungan industrial.
Berdasarkan daftar peserta yang diterbitkan Disnaker Kota Tangerang, terdapat sembilan organisasi serikat pekerja/serikat buruh yang mengikuti penilaian tata kelola tahun 2026, yaitu:
1. DPC KSPSI KEP Zumhur Hidayat Kota Tangerang, dengan PUK PT Pardic Jaya Chemicals.
2. DPC Serikat Pekerja Nasional (SPN) Kota Tangerang, dengan PUK PT Gandum Mas Kencana.
3. DPC FSPMI Kota Tangerang, dengan PUK PT Mitsubishi Belting Indonesia.
4. DPC FSPI Kota Tangerang, dengan PUK PT Indonesia Toray Synthetics (ITS).
5. DPC FSP KEP SPSI Andi Gani, dengan PUK PT Yasunli Abadi Utama Plastik.
6. DPC KSPSI 1973 Kota Tangerang, dengan PUK PT Pachira Distrinusa.
7. DPC KASBI Kota Tangerang, dengan PUK PT Satya Liprindo.
8. DPC KSPSI Yoris, dengan PUK PT Panarub Industry.
9. DPC KSPSI LEM Zumhur Hidayat Kota Tangerang.
Keikutsertaan sembilan organisasi tersebut menjadi bagian dari upaya mendorong peningkatan kualitas tata kelola serikat pekerja di lingkungan ketenagakerjaan Kota Tangerang.
Dalam lampiran penilaian, Disnaker Kota Tangerang menetapkan enam indikator utama, yakni kepemimpinan dan manajemen, partisipasi serta keterlibatan anggota, negosiasi dan advokasi, pendidikan dan pelatihan, kerja sama dan kolaborasi, serta administrasi organisasi.
Aspek kepemimpinan dan manajemen mencakup struktur kepengurusan serta proses pengambilan keputusan. Partisipasi anggota dinilai dari keaktifan dan keterlibatan mereka dalam kegiatan maupun pengambilan keputusan organisasi.
Pada aspek negosiasi dan advokasi, penilaian mencakup kemampuan serikat pekerja berunding dengan manajemen serta keberhasilannya memperjuangkan hak-hak pekerja. Sementara pendidikan dan pelatihan berkaitan dengan upaya meningkatkan kapasitas serta pengetahuan anggota.
Kerja sama dan kolaborasi juga menjadi perhatian, termasuk kemampuan membangun kemitraan dengan organisasi lain untuk memperjuangkan kepentingan pekerja. Adapun administrasi mencakup AD/ART, struktur kepengurusan, daftar dan kartu anggota, serta pengelolaan keanggotaan.
Indikator tersebut menunjukkan bahwa tata kelola serikat pekerja tidak hanya berkaitan dengan kelengkapan dokumen, tetapi juga menyangkut kualitas kepemimpinan, keterlibatan anggota, kemampuan advokasi, dan kebermanfaatan organisasi.
Keberhasilan meraih juara III menjadi dorongan bagi FSPI Kota Tangerang untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan organisasi, memperkuat pendidikan anggota, serta meningkatkan kemampuan negosiasi dan advokasi dalam menghadapi berbagai persoalan ketenagakerjaan.
Tata kelola yang baik merupakan fondasi penting bagi serikat pekerja dalam menjalankan fungsi representasi, membangun komunikasi dengan manajemen perusahaan, serta memperjuangkan perlindungan dan kesejahteraan pekerja.
Bagi FSPI, prestasi ini bukanlah akhir, melainkan motivasi untuk terus berbenah. Lebih dari sekadar penghargaan, kegiatan tersebut menjadi sarana memperluas silaturahmi, memperkuat solidaritas buruh, dan membangun budaya saling belajar demi kemajuan organisasi serta kesejahteraan pekerja di Kota Tangerang.
***(Red)***
